Question CE Août 2017
La CGT demande : PSA devrait importer 55 000 moteurs chinois pour le marché Europe :
1/ Quel est l’intérêt financier ? Quel prix de revient d’un moteur exporté (fabrication + transport) par rapport à un moteur produit a FM ou TREMERY ?
2/ Pour quelles raisons les usines françaises ne peuvent satisfaire la demande ?
3/ le client qui commande un véhicule va-t-il avoir l’info que son véhicule a un moteur made in china ?Réponse
Cette question n’est pas du ressort du CE de Valenciennes.
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La CGT demande que les salariés puissent de nouveau accéder aux comptes rendu CE – DP et ainsi qu’aux menus restaurant dans le « portail Groupe ».
Réponse
Ce problème est lié au déplacement des documents. Il est en cours de traitement.
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La CGT demande : une formation de 2 mois est prévue pour les 90 intérimaires qui doivent rejoindre UMV. La CGT demande quand sera signé leur contrat, avant ou après la formation ?
Réponse
Le contrat de travail temporaire est signé à l’issue de la période de formation. Durant cette période, les salariés concernés sont stagiaires.
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La CGT demande, que les commentaires lors des débats sur les questions CE, soit inscrits au PV.
Réponse
Les commentaires sont inscrits dans les PV. Si un point particulier venait à manquait, il est possible de le signaler lors de la validation des PV.
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La CGT demande : au CE de Juillet vous aviez dit que les contrats Pro qui avaient échoué auraient une proposition de votre part pour un autre contrat en intérim. L’avez-vous proposé à toutes les personnes concernées, combien sont-ils ?
Réponse
Un contrat d’intérim n’a pas été proposé à l’ensemble des personnes concernées. Il a été proposé à 5 d’entre eux (sur 9). Sur les 5 : 3 ont donné suite, et finalement seuls 2 d’entre eux ont renouvelé leur contrat.
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La CGT demande quelles sont précisément les missions des KTA ?
Réponse
Au-delà de ce que l’UEP réalise en autonomie, l’entité « Maintenance & KTA » est chargée de :
- Activités de Maintenance :
o Maintenance préventive et curative nécessitant, par la complexité ou la faible fréquence du standard métier à appliquer, une petite équipe de maintenance
- Activités Kaizen, Training et Assistance
o Réalisation du progrès (kaizen) que le fabricant ne sait pas encore faire (compétence et/ou temps d’ouverture insuffisant),
o Assistances liées à la performance du process et à l’employabilité des hommes,
o Accompagnement des modifications produit-process sur le terrain.
En assurant la montée en compétences des équipes de l’UEP autonomse à la demande du RU Prod.
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La CGT demande ce que devient le compteur modulation d'un salarié de doublage qui prend un poste en journée définitif, que deviennent les heures négatives ou positives ?
Réponse
Il y a une remise à zéro des soldes des salariés de journée non liés à la production depuis plus de 6 mois. Les soldes négatifs sont purgés, les soldes positifs sont indemnisés (pas de transformation en repos).
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La CGT demande comment doit s'y prendre un salarié afin de ne plus recevoir d'appel de sa hiérarchie sur son téléphone personnel, notamment, en dehors de son temps de travail ?
Réponse
Il est demandé aux hiérarchiques, dans la mesure du possible, de joindre les salariés durant leur temps de travail. Le contact entre la hiérarchie et les salariés est fait autant que nécessaire.
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La CGT vous demande d’arrêter la démarche qui consiste à épingler toutes les personnes qui s’absentent pour maladie. Particulièrement celles qui souffrent de problème de santé de longue date et connu de tous, les convoquer à un entretien suivi d’un courrier en accusé de réception, les déstabilisent et ne fait qu’augmenter les risques psycho-sociaux. Vos agissements aboutiront au contraire du but recherché.
Réponse
Les entretiens ne visent à épingler personne mais au contraire à faire le point avec les salariés sur leurs difficultés et sur les mesures d’accompagnement envisageables afin de résoudre ces difficultés.
