Non-discrimination syndical

17/03/2015 21:34

Préambule

Prétention des parties

Article 1 : Périmètre
des personnes concernées

• Article 1.1 : Principe
• Article 1.2 : Application pratique

Article 2 : Remise à niveau

• Article 2.1 : Principe
• Article 2.2 : Application pratique

Article 3 : Compensation des écarts

• Article 3.1 : Principe
• Article 3.2 : Application pratique

Article 4 : Garanties futures

Article 5 : Procédures
judiciaires en cours et transactions individuelles

• Article 5.1 : Désistement de la CGT
• Article 5.2 : Transactions individuelles et désistement de la Direction

Article 6 : Diffusion de l’accord

Article 7 : Désistement
de la Fédération de Métallurgie et de la
confédération CGT

Article 8 : Conséquences
juridiques

Article 9 : Dispositions pratiques

Article 10 : Prise en charge
des frais de justice CGT par la Direction

lien texte integral Contre la discrimination syndicale

Accord_1998_09_11_Discrimination_