indemnité de départ en retraite

Vos droits

  • L’indemnité est versée par l’employeur lorsque le salarié quitte volontairement l’entreprise dans le cadre d’un passage à la retraite.

 

Le barème

 

Ancienneté PSA
Ouvriers / ETAM
Ingénieurs / Cadres
1 an
0 mois
0 mois
2 ans
0,5 mois
0,5 mois
3 ans
0,5 mois
0,5 mois
4 ans
0,5 mois
0,5 mois
5 ans
1 mois
1 mois
6 ans
1 mois
1,2 mois
7 ans
1 mois
1,4 mois
8 ans
1 mois
1,6 mois
9 ans
1 mois
1,8 mois
10 ans
2 mois
2 mois
11 ans
2 mois
2,1 mois
12 ans
2 mois
2,2 mois
13 ans
2 mois
2,3 mois
14 ans
2 mois
2,4 mois
15 ans
2,5 mois
2,5 mois
16 ans
2,5 mois
2,6 mois
17 ans
2,5 mois
2,7 mois
18 ans
2,5 mois
2,8 mois
19 ans
2,5 mois
2,9 mois
20 ans
3 mois
3 mois
21 ans
3 mois
3,1 mois
22 ans
3 mois
3,2 mois
23 ans
3 mois
3,3 mois
24 ans
3 mois
3,4 mois
25 ans
3,5 mois
3,5 mois
26 ans
3,5 mois
3,6 mois
27 ans
3,5 mois
3,7 mois
28 ans
3,5 mois
3,8 mois
29 ans
3,5 mois
3,9 mois
30 ans
4 mois
4 mois
31 ans
4 mois
4,1 mois
32 ans
4 mois
4,2 mois
33 ans
4 mois
4,3 mois
34 ans
4 mois
4,4 mois
35 ans
5 mois
5 mois
36 ans
5 mois
5 mois
37 ans
5 mois
5 mois
38 ans
5 mois
5 mois
39 ans
5 mois
5 mois
40 ans et +
6 mois
6 mois

 

Précisions

  • Le « mois de salaire » est calculé à partir du salaire brut annuel divisé par 12, il comprend donc 1/12 ème de treizième mois, de prime de rentrée, et des H+ mises en compteur au cours des 12 mois qui précèdent le départ.
  • En dehors du DAEC et du congé senior, cette prime est soumise à cotisations sociales et imposable dès le 1er euro (loi de finance 2010). Le salarié peut demander à l’administration des impôts que, sur la déclaration de revenus, elle soit répartie sur 4 années.